
Identités numériques, e-réputation et Ressources humaines…Les jeunes ont tout compris !Il y a quelques jours j’ai été confronté à un groupe d’étudiant assez intéressant. je ne sais pas s’il s’agissait d’un cas à part ou d’une vraie tendance mais 90% de la promotion possédait un profil Facebook avec un faux nom ! L’idée de base est bien évidemment de profiter de Facebook et de son réseau sans avoir besoin de cacher certaines informations. En effet, une des grande pratiques du web est de googler ses amis, mais également collègues et futurs employés. Mais quid de la liberté d’expression ? Puisque facebook est considéré, à tord comme un réseau privé, de nombreux utilisateurs racontent leur vie mais également critiques tels ou tels individus. D’autres vont poster des vidéos ou des photos dans toutes sortes de situations et parfois gênantes dans le cadre d’une recherche de travail… Et les paramètres de confidentialité ? la plupart d’entre vous vont me dire qu’ils n’ont qu’à utiliser les paramètres de confidentialité du réseau… mais tel n’est pas leur objectif. ils utilisent Facebook comme une sorte de twitter enrichi ou l’objectif est d’avoir un maximum d’amis/followers. Du coup, il devient important pour eux de sauvegarder leur véritable identité. Mais comment les retrouver ? Ma principale question a été : comment vous retrouver si vous avez un faux nom ? Mais là où c’est intéressant , c’est que ces jeunes ont compris qu’il fallait être un minimum visible sur le net, d’où là encore 80% d’entre eux présent sur des réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo). Il est amusant de voir comment les jeunes générations manipulent leur e-réputation et la maitrise avec une facilité déconcertante (au point que la paranoïa des français concernant leur vie privée semble sujette qu’à une poignée de vieux récalcitrant…). Tags: Confidentialité, E-réputation, Facebook Articles ayant plus ou moins le même sujet... |


mercii
site très agréable et j’aime beaucoup.